Analista de Projetos Jr | Porto do Pecém - CIPP
Descrição da vaga
Associação Parque Tecnológico de São José dos Campos e Complexo Industrial e Portuário do Pecém
A APTSJC, gestora do Parque de Inovação Tecnológica (PIT), é referência em ciência, tecnologia, inovação e empreendedorismo, com foco no desenvolvimento de empresas, instituições e regiões onde atua.
Entre suas principais frentes está a implantação de ambientes de inovação, por meio da qual apoia gestores públicos e privados na criação, desenvolvimento e consolidação desses ambientes, contribuindo para o fortalecimento de ecossistemas de inovação.
Nesse contexto, a APTSJC busca contratar um(a) Analista de Projetos Júnior para integrar seu time, com atuação junto à Companhia de Desenvolvimento do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP), localizada no distrito do Pecém, em São Gonçalo do Amarante (CE).
A Companhia de Desenvolvimento do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP) desempenha papel estratégico no desenvolvimento econômico do Ceará, atuando na gestão e no desenvolvimento de um dos principais hubs logísticos e industriais do país. Nesse contexto, a inovação é elemento-chave para o aumento da competitividade, da eficiência operacional e da sustentabilidade, impulsionando iniciativas relacionadas à transformação digital, à transição energética e ao desenvolvimento de novos modelos de negócio.
Como Analista de Projetos Júnior, você atuará como interface técnica entre a APTSJC e a CIPP, apoiando a execução das iniciativas de inovação desenvolvidas no âmbito da parceria e contribuindo para o fortalecimento da gestão da inovação na organização.
No dia a dia, sua atuação estará voltada à sensibilização e ao engajamento dos colaboradores internos, à realização de ações formativas, ao apoio à coordenação de programas de inovação (como a Central de Ideias e iniciativas de inovação aberta), ao acompanhamento da execução dos projetos, à articulação com atores do ecossistema de inovação e ao suporte à organização de processos, instrumentos e rotinas de gestão.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
Atuar na operacionalização e no acompanhamento das iniciativas de gestão da inovação, apoiando a implantação, execução e evolução dos programas corporativos de inovação, contribuindo para a consolidação da cultura de inovação, o desenvolvimento de projetos, a gestão de indicadores e a articulação entre a APTSJC, o cliente e os atores do ecossistema de inovação. Será responsável por apoiar a gestão dos programas de inovação, contribuindo para a organização dos processos, o cumprimento dos cronogramas, a documentação das iniciativas e a aplicação das metodologias de inovação às necessidades do cliente.
Atribuições
Apoiar o desenvolvimento de projetos de inovação aberta e a conexão com startups, universidades, empresas e demais atores do ecossistema de inovação;
Apoiar a gestão, organização e evolução dos programas internos de inovação;
Planejar, organizar e executar workshops, oficinas, trilhas de aprendizagem e capacitações voltadas ao fortalecimento da cultura de inovação;
Apoiar a operacionalização da Lei do Bem, incluindo organização documental, acompanhamento de prazos e controle do portfólio de projetos;
Elaborar atas, apresentações executivas, relatórios gerenciais, planos de ação e documentos de acompanhamento dos projetos;
Atuar como facilitador na execução das iniciativas de inovação, contribuindo para a adaptação das metodologias e ferramentas da APTSJC ao contexto do cliente;
Atuar em interface com diferentes áreas do cliente, promovendo alinhamentos, acompanhando demandas e contribuindo para a qualidade das entregas;
Apoiar a articulação entre empresas, especialistas, instituições de pesquisa, startups e demais parceiros estratégicos;
Representar a APTSJC em reuniões, eventos e visitas técnicas, quando designado pela liderança, contribuindo para o fortalecimento das parcerias e do relacionamento institucional;
Apoiar na identificação de oportunidades de inovação, contribuindo para a proposição de soluções alinhadas aos objetivos do cliente;
Acompanhar indicadores dos programas de inovação, consolidando informações, evidências e resultados para apoio à tomada de decisão;
Apoiar a gestão do portfólio de projetos de inovação, monitorando cronogramas, entregas, riscos e evolução das iniciativas e
Contribuir para a elaboração de documentos normativos, fluxos, procedimentos e instrumentos de governança da área de inovação.
Experiência desejada
A APTSJC busca um profissional com interesse em inovação, gestão de projetos e transformação organizacional, que possua vivência — acadêmica ou profissional — em programas de inovação, gestão de projetos, pesquisa, desenvolvimento e inovação (P,D&I), ambientes de inovação ou iniciativas de transformação corporativa. Será considerado diferencial ter atuado com programas de inovação aberta, intraempreendedorismo, gestão de portfólio, relacionamento com startups, organização de workshops, capacitações ou eventos voltados à inovação. Também serão valorizados conhecimentos sobre instrumentos de fomento, como Lei do Bem, FINEP, EMBRAPII e BNDES, além de familiaridade com os setores portuário, industrial, logístico, energético e com temas relacionados à sustentabilidade, ESG e transição energética.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Gestão da Inovação, Gestão de Projetos, Relações Internacionais, Políticas Públicas, Tecnologia, Produção, Logística ou áreas correlatas. Formações complementares, como pós-graduação, MBA, especialização ou mestrado, serão consideradas diferenciais.
Conhecimentos técnicos
Vivência consistente em gestão de projetos e programas corporativos;
Conhecimento em metodologias - tradicionais e ágeis - de gestão de projetos;
Conhecimento em metodologias de inovação, como Design Thinking, Lean Startup e Open Innovation;
Conhecimento sobre ecossistemas de inovação, incubadoras, startups e políticas de fomento;
Noções de governança da inovação, gestão de portfólio e de indicadores;
Conhecimento em elaboração de apresentações executivas, documentos técnicos, atas e relatórios gerenciais;
Experiência na organização e condução de workshops, oficinas e capacitações;
Conhecimento sobre instrumentos de incentivo à inovação, como Lei do Bem e editais de fomento;
Conhecimento do setor portuário, logístico, industrial ou energético será considerado diferencial;
Afinidade com temas relacionados à sustentabilidade, ESG, transformação digital e inovação aplicada.
Ferramentas
Buscamos um profissional que tenha familiaridade com as ferramentas listadas abaixo:
Pacote Microsoft Office — especialmente Excel e PowerPoint;
Google Workspace;
Power BI ou ferramentas similares de análise de dados e
Ferramentas de gestão de projetos.
Informações adicionais
Benefícios
Convênio Médico e Odontológico Bradesco Saúde;
Cartão Multibeneficios Caju;
Wellhub (Gympass);
Seguro de Vida em grupo;
Day Off de aniversário e
SESC (Credencial Plena).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com focal point - Time de Projetos
- Etapa 4: Feedback e/ou Proposta
- Etapa 5: Contratação