Coordenador Executivo | Hub Profetas - Congonhas MG
Descrição da vaga
O Hub Profetas, ambiente de inovação localizado em Congonhas/MG, gerido pela APTSJC, busca um(a) Coordenador(a) Executivo(a) para liderar a gestão e o desenvolvimento do ambiente, contribuindo para sua consolidação como um espaço de conexão, inovação, empreendedorismo e geração de impacto no ecossistema regional.
Nesta posição, você será responsável por coordenar a execução e a implantação dos projetos e iniciativas do ambiente, garantindo o cumprimento dos planos de trabalho, metas e entregas pactuadas. Também atuará como um importante ponto de articulação entre empresas, governo, universidades, centros de pesquisa, empreendedores, parceiros e demais atores do ecossistema de inovação.
O desafio envolve gestão estratégica e operacional, liderança de equipes, relacionamento institucional, desenvolvimento de parcerias e prospecção de novas oportunidades, além do acompanhamento de indicadores, recursos, cronogramas e resultados.
Buscamos uma pessoa com visão estratégica, capacidade de execução, habilidade de articulação e liderança, que tenha interesse em contribuir para o fortalecimento do ecossistema de inovação de Congonhas e para a construção de um ambiente sustentável, conectado e orientado a resultados.
Se você se identifica com esse desafio e quer fazer parte da construção de um ambiente de inovação com impacto no território, essa oportunidade pode ser para você!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, coordenar, gerir, acompanhar e implantar as ações do projeto conforme a metodologia da Associação Parque Tecnológico de São José dos Campos (APTSJC);
- Conduzir e supervisionar projetos e iniciativas com foco em resultados, impacto e sustentabilidade;
- Garantir a execução do planejamento estratégico, físico-financeiro e institucional do ambiente de inovação;
- Apoiar a Coordenação de Projetos da APTSJC nas atividades de prestação de contas, elaboração de relatórios técnicos, monitoramento de indicadores e outras demandas correlatas;
- Monitorar recursos, cronogramas e metas contratuais, propondo ajustes para melhoria contínua;
- Implementar práticas de gestão financeira, de pessoas e de governança no ambiente;
- Atuar como ponto focal de articulação com atores do ecossistema de inovação local e nacional;
- Estabelecer e manter relações institucionais com empresas, governo, universidades, centros de pesquisa e sociedade civil;
- Apoiar a construção de alianças estratégicas e parcerias para fortalecer a sustentabilidade do ambiente;
- Oportunamente representar a APTSJC e o projeto em eventos, fóruns e reuniões com stakeholders;
- Prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios e projetos inovadores;
- Identificar e propor novas frentes de atuação e captação de recursos;
- Coordenar e gerenciar parceiros e fornecedores envolvidos no projeto, garantindo a execução das atividades, a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos, alinhando-os às diretrizes e padrões da APTSJC;
- Contribuir para o posicionamento estratégico do ambiente dentro do ecossistema regional de inovação;
- Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance;
- Disseminar e fortalecer a cultura de inovação e empreendedorismo nos projetos e nas equipes;
- Reportar e produzir relatórios no contextos das entregas pactuadas com parceiros e clientes.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de Projetos, Políticas Públicas, Inovação ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Inovação ou Empreendedorismo;
- Conhecimento em gestão de projetos, processos, planejamento estratégico e gestão de resultados;
- Elaboração de relatórios técnicos, planos de ação e apresentações executivas;
- Conhecimento sobre ecossistemas de inovação, incubadoras, startups e políticas de fomento;
- Domínio de ferramentas de gestão (MS Project, Trello, Google Workspace);
- Habilidade de comunicação e negociação com múltiplos atores;
- Visão estratégica e sistêmica, aliada à capacidade de execução;
- Organização e disciplina na gestão de tempo, metas e entregas.
Informações adicionais
- Convênio Médico e Odontológico Bradesco Saúde;
- Cartão Multibeneficios Caju;
- Wellhub (Gympass);
- Seguro de Vida em grupo;
- Day Off de aniversário;
- SESC (Credencial Plena).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Feedback e/ou Proposta
- Etapa 5: Contratação